Lansarea proiectului “Implementarea sistemului de management al calităţii SR EN ISO 9001:2008
la nivelul Consiliului Judeţean Tulcea şi al unităţilor subordonate”
Vineri, 5 februarie 2010, la Sala „Mihail Kogălniceanu” a Consiliului Judeţean Tulcea, a avut loc conferinţa de lansare a proiectului intitulat “Implementarea sistemului de management al calităţii SR EN ISO 9001:2008 la nivelul Consiliului Judeţean Tulcea şi al unităţilor subordonate”, proiect finanţat prin Programul Operaţional - Dezvoltarea Capacităţii Administrative.
„Proiectul este o provocare pentru Consiliul Judeţean Tulcea şi pentru instituţiile subordonate. Vom fi mai performanţi şi vom răspunde mai bine cerinţelor cetăţeanului, arătând astfel că suntem o instituţie vie, racordată la dinamica a tot ceea ce înseamnă o instituţie de nivel european. Salut şi încurajez finalitatea acestui proiect! Contez pe profesionalismul echipei de lucru şi sper ca „Implementarea sistemului de management al calităţii” să fie utilă contribuabililor, cetăţeni ai judeţului Tulcea, şi tuturor beneficiarilor proiectului” - a declarat, în deschiderea conferinţei, preşedintele Consiliului Judeţean Tulcea, Victor Tarhon.
Perioada de implementare a proiectului este de 19 luni, respectiv decembrie 2009 - iulie 2011.
Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 317.626,25 lei, la care se adaugă TVA. Autoritatea de Management, respectiv Ministerul Administraţiei şi Internelor cofinanţează proiectul cu suma nerambursabilă de 308.097,46 lei (85% din Fondul Social European şi 12%, din bugetul naţional). Consiliul Judeţean Tulcea, în calitate de beneficiar, contribuie cu 3% din valoarea totală eligibilă a proiectului, respectiv 9.528,79 lei, la care se adaugă valoarea TVA aferentă valorii eligibile, în sumă de 56.294,55 lei. Perioada de implementare este de 19 luni, respectiv decembrie 2009- iulie 2011.
Realizarea proiectului va conducela simplificarea accesului tuturor membrilor comunităţii la informaţii cu caracter general şi specific, la obţinerea în timp util a documentelor de care aceştia sunt interesaţi. În egală măsură este vizat şi accesul angajaţilor la procesul decizional intern, prin dezvoltarea unei culturi organizaţionale de implicare a acestora în identificarea soluţiilor de rezolvare şi îmbunătăţire a activităţilor pe care le desfăşoară.
